Webinář jobno.one a Datacruit

Jak udělat z kariérních stránek hlavní zdroj budování databáze uchazečů? V 25. týdnu proběhl první společný webinář jobno.one a Datacruit. Spojení produktu chytrých kariérních stránek a promakaného ATS je dalších krokem k eliminaci náborové rutiny a zrychlení budování vlastní databáze kandidátů! Na webináři padlo několik zásadních postřehů, jak od Milana Mahovského – zakladatele jobno.one a […]

Cyril Sahula & AI & Azure a jejích vzájemná symbióza – #podvocasem

Cyril Sahula & AI & Azure a jejích vzájemná symbióza Naše hlava technologického vývoje a guru využití umělé inteligence v recruitmentu Cyril Sahula byl hostem podcastu Pod Vocasem, který se vrtá v technologických lahůdkách pěkně do hloubky. Cyril si s Romanem “Džoukrem” Provazníkem a Petrem “Polim” Polákem popovídal o Azure Cloudu, aplikaci Artificial Intelligence v recrutimentu a shrnutí […]

Do You Use Recruiting Metrics? And Could We Take a Closer Look at Them?

Do You Use Recruiting Metrics? And Could We Take a Closer Look at Them? In the last articles, we focused on topics of how to motivate candidates on career pages to send their CVs and how to avoid the so-called blockers. In the next article of the series on the theme of Digitalization of modern recruitment, we’ll […]

Vyměňte cookies za CVs

Vyměňte cookies za CVs V minulém článku jsme se věnovali tématu tzv. blockerů, které uživatelskou zkušenost kandidáta na kariérních stránkách zhoršují. Čím více blockerů stránky mají, tím více narůstá pravděpodobnost, že kandidát stránky opustí bez zanechání kontaktu. Obecně platí, že v průměru 95 % uchazečů odchází z klasických kariérních stránek bez zaslání CV a jejich jedinou virtuální […]

Blockery snižují počet CV

Blockery snižují počet CV Vytvořili jsme sérii článků o tom, jaký je rozdíl mezi klasickými a chytrými kariérními stránkami a jak se může kariérní sekce webu změnit z jednostranného komunikačního kanálu v proaktivní náborový nástroj.  Jenom 5 % pošle CV  Většina středních podniků má dnes dedikovaný prostor na stránkách firmy pro recruitment. Funkce kariérní sekce […]

Nikomu se nechce klikat

Nikomu se nechce klikat HR Forum – červen 2021, se svolením šéfredaktorky PhDr. Alena Kazdová Firmy před 20 lety inzerovaly v papírových novinách. Rozvojem internetu se přenesla inzerce na pracovní portály. Raketovým nástupem Facebooku, LinkedInu, respektive všech sociálních sítí logicky vzrostl zájem firem virtuálně propagovat svoji firmu. Firmy začaly budovat své kariérní stránky, kde inzerují […]

“Shiny new candidates” syndrome

“Shiny new candidates” syndrome Finding a new shiny candidate through advertising on job search websites is usually seen as the “most efficient” and “most reliable” way. “Head-hunting on LinkedIn” is seen as a backup variant. And when it is not successful, an employment agency charging thousands of euros must help. But who says there is […]

Get 3x more!

Get 3x more candidates! Many people do not know the difference between an active candidate and a passive candidate. An active candidate is looking actively for new job opportunities. Many of them can be unemployed but they are active in the labor market, on social media and they answer job advertisements and send their CVs […]