Pasivni vs. aktivní

#_img

Proč se v náboru zaměřit na pasivní kandidáty? 

Mnoho lidí si klade otázku, kdo je vlastně aktivní a kdo je pasivní kandidát? 

Pasivní kandidát jsou v současné době zaměstnáni a nehledají přímo nové příležitosti, ale přesto mohou být otevřeni změně práceMotivace, proč reagují na reklamu, či přímé oslovení je různá. Někoho zaujme banner či PR článek. Jiný hledal před pár měsíci a hledání odložil. Někdy zafunguje doporučení kamaráda, či oslovení headhunterem 

Dle Linkedinu ti nejlepší talenti, kteří aktivně hledají nové uplatnění, jsou často z trhu do 10 dnů. Pokud zaváháte, ti top kandidáti vám budou chybět 

Pasivní kandidáti jsou atraktivní nabídkou pro každého zaměstnavatele. Existuje důvod, proč téměř 98 % talentovaných týmů považuje pasivní kandidáty za důležitý zdroj náboru.