Get 3x more candidates! Many people do not know the difference between an active candidate and a passive candidate. An active candidate is looking actively
Kde hledat pasivní kandidáty? Pasivní kandidáti jsou atraktivní příležitostí pro každého zaměstnavatele. Dle výzkumů jsou totiž tito kandidáti více než dvakrát tak efektivní než aktivní
Syndrom “zářivých nových kandidátů” Získání nového zářivého kandidáta prostřednictvím inzerce na pracovních serverech je většinově vnímáno jako „nejefektivnější“ a “nejspolehlivější”. “Head-hunting na linkedinu” jako záložní
Pasivni vs. aktivní Proč se v náboru zaměřit na pasivní kandidáty? Mnoho lidí si klade otázku, kdo je vlastně aktivní a kdo je pasivní kandidát? Aktivním kandidátem je
Snížení nákladů na recruitment 15x více CV z vašich kariérních stránek Koronavirus otřásá celým světem, změnil z minuty na minutu životy mnoha lidí. Jednoznačně však
Zaměstnanecký průzkum – eNPS aneb co je in a co je out v roce 2020 Věděli jste, že první známky zaměstnaneckých průzkumů se objevily v
Changes, opportunities, challenges Recruitment and HR on the go We have been consolidating feedback from customers and recruiters this week and this is our observation
Podcast Jak vybírat zaměstnance a vybudovat firmu Milan Mahovský, spoluzakladatel personálně-poradenské společnosti mBlue, a CEO JOB#1 byl hostem podcastu Time Toasters. Dozvíte se, jakým způsobem přistupuje
We will get back latest tomorrow
