Jak udělat z kariérních stránek hlavní zdroj budování databáze uchazečů? V 25. týdnu proběhl první společný webinář jobno.one a Datacruit. Spojení produktu chytrých kariérních stránek
Do You Use Recruiting Metrics? And Could We Take a Closer Look at Them? In the last articles, we focused on topics of how to motivate
Vyměňte cookies za CVs V minulém článku jsme se věnovali tématu tzv. blockerů, které uživatelskou zkušenost kandidáta na kariérních stránkách zhoršují. Čím více blockerů stránky mají, tím
Blockery snižují počet CV Vytvořili jsme sérii článků o tom, jaký je rozdíl mezi klasickými a chytrými kariérními stránkami a jak se může kariérní sekce
Nikomu se nechce klikat HR Forum – červen 2021, se svolením šéfredaktorky PhDr. Alena Kazdová Firmy před 20 lety inzerovaly v papírových novinách. Rozvojem internetu
Get 3x more candidates! Many people do not know the difference between an active candidate and a passive candidate. An active candidate is looking actively
Kde hledat pasivní kandidáty? Pasivní kandidáti jsou atraktivní příležitostí pro každého zaměstnavatele. Dle výzkumů jsou totiž tito kandidáti více než dvakrát tak efektivní než aktivní
Syndrom “zářivých nových kandidátů” Získání nového zářivého kandidáta prostřednictvím inzerce na pracovních serverech je většinově vnímáno jako „nejefektivnější“ a “nejspolehlivější”. “Head-hunting na linkedinu” jako záložní